Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit Helmholtz-Zentrum Potsdam

Transformative Räume und Denkweisen

Thomas Bruhn

Dr. Thomas Bruhn

Forschungsgruppenleiter
Prof. Dr. Mark Lawrence

Prof. Dr. Mark Lawrence

Wissenschaftlicher Direktor
Beim Wandel zur Nachhaltigkeit kommt geistigen Grundhaltungen und mentalen Modellen eine zentrale Rolle zu.

Die Forschungsgruppe Transformative Räume und Denkweisen (TranS-Mind) gestaltet und beforscht transformative Räume und Kommunikationsprozesse, in denen wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Akteure im Sinne des Gemeinwohls miteinander wirksam werden können. Transdisziplinäre Forschungsprozesse zu komplexen Problemlagen („wicked problems") erfordern einen Modus des miteinander Arbeitens, in dem sich verschiedene Perspektiven und Wissensformen verbinden und zu innovativen Erkenntnissen und Vorgehensweisen integriert werden können. Häufig mangelt es nicht am Zugang zu relevantem Wissen. Vielmehr sind Akteure oft sowohl kognitiv und persönlich überfordert im Umgang mit Komplexität. Es mangelt an Verständnis, Vertrauen und Rollenklarheit zwischen Akteuren und Wissensträgern, so dass Handlungsspielräume und Synergieeffekte ungenutzt bleiben und eine große Lücke zwischen Wissen und Handeln entsteht. Deswegen verfolgt die Forschungsgruppe TranS-Mind im Sinne der Transdisziplinarität einen reflexiven und relationalen Ansatz. Im Fokus steht die Frage, welche Rolle spielen Geisteshaltungen („Mindsets") als Bestandteil systemischer Verständigungsprozesse spielen. TranS-Mind interessiert sich für die Reflexion und Integration von Aspekten, die oft implizit bleiben, wie zum Beispiel unterschiedliche Werte und Weltanschauungen oder auch emotionale und kulturelle Einflüsse. Welche Arten von Räumen ermöglichen Veränderungen und wie sind solche Räume zu gestalten? Gemeint sind sowohl gesellschaftlich-strukturelle und physische Räume als auch zwischenmenschliche und geistige Möglichkeitsräume.

Die Gruppe verfolgt dabei drei Stränge:

  1. Wissenschaftlich-gesellschaftliche Aufklärung, welche Rolle Mindsets in Transformationsprozessen spielen.
  2. Gestaltung von Prozessen (u.a. sogenannte Transformations-Labore) transdisziplinärer Wissenschaftskommunikation und Beforschung dieser Interventionen.
  3. Entwicklung eines Netzwerks von Akteuren (Communities of Practice)

Team

Thomas Bruhn

Dr. Thomas Bruhn

Forschungsgruppenleiter
Felix Beyers

Dr. Felix Beyers

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Valerie Voggenreiter

Valerie Voggenreiter

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Philip Bernert

Philip Bernert

Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Cordula Granderath

Cordula Granderath

Sachbearbeiterin
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